УСЛУГИ

подбор сотрудника

Для малого бизнеса: ассистенты, менеджеры отдела продаж, маркетологи
Для стартапа: команда необходимых специалистов под запрос
Для руководителей: личные и бизнес ассистенты, топ-менеджеры, средний менеджмент

ОТ 59.990 РУБЛЕЙ

Стоимость подбора зависит от города и формата работы (офис или удалёнка), уровня зарплаты относительно рынка, объёма требуемых узких навыков, наличия релевантного опыта у кандидата, а также масштаба задач и уровня его ответственности.

У нас фиксированная стоимость без процентов от годового оклада и скрытых комиссий. Мы включаем в цену гарантию замены, полноценное сопровождение и стажировку.
Это снижает риски и экономит ваше время и деньги
на повторный поиск.

Вакансии, Которые МЫ берем в работу

Дополнительные услуги

Процесс работы

Подписание договора — прозрачные условия сотрудничества

На этом этапе мы фиксируем все ключевые моменты нашего взаимодействия: договоренности, стоимость услуг, гарантии, ответственность сторон. Мы стремимся к открытым и честным отношениям, чтобы вы с самого начала чувствовали уверенность в профессионализме и надежности агентства.

Формирование заявки — глубоко разбираемся
в задачах бизнеса

После подписания договора мы создаем общий чат и добавляем в него вашего HR, с которым пройдет беседа по формированию портрета кандидата.

Дополнительно: можем помочь вам скорректировать требования, если видим, что рыночная реальность отличается от ожиданий.

Размещение вакансии — публикуем на целевых платформах

Мы используем только те каналы, которые реально работают под вашу нишу.

Дополнительно: подготавливаем привлекательное описание вакансии и оформление, учитывая интересы соискателей и уникальные предложения вашей компании.

Собеседование — тщательно отбираем лучших

На этом этапе мы проводим индивидуальные или групповые интервью. Оцениваем не только профессиональные качества, но и личные.

Дополнительно: используем структурированные интервью, кейсы и тестовые задания — в зависимости от сложности позиции.

Встреча-знакомство руководителя и кандидата

Если кандидат вам понравился, мы берём организацию встречи на себя. Вам остаётся только познакомиться, задать свои вопросы и почувствовать, подходит ли человек вашей команде.

После встречи мы собираем обратную связь с обеих сторон. Это позволяет сразу понять, есть ли готовность двигаться дальше.

Сбор обратной связи — проверка кандидата

Цель этапа — получить честную, максимально практичную обратную связь о кандидате.

Проверяем: соответствие причины ухода заявленной кандидатом, наличие ключевых компетенций, уровень конфликтности, а также возможные риски (финансовые задолженности, отсутствие военного билета).

Стажировка — проверка кандидата в реальных условиях

Если формат вакансии это позволяет, мы организуем короткую стажировку (3-5 рабочих дней). Это помогает вам увидеть, как кандидат проявляет себя в реальной среде, а соискателю — оценить, насколько комфортно ему работать в вашем коллективе.

Дополнительно: по итогам стажировки даем обратную связь и рекомендации по кандидату.

Выход на работу — и мы остаемся рядом

После выхода кандидата мы не исчезаем: поддерживаем обратную связь с обеими сторонами, оперативно реагируем на сложности в период гарантийного периода. Если возникает необходимость, включаемся в повторный подбор по гарантии.

Дополнительно: по желанию клиента можем предоставить NDA, шаблоны должностных инструкций и договора ГПХ.

КЕЙСЫ

ЧАстые вопросы