Менеджер WB
- евгений р.Основатель компании «WellFitness»
Ниша: фитнес-оборудование, дистрибуция
Регион: Москва, офис в деревне Гольёво
Срок закрытия вакансии: 12 дней
Задача:
Найти менеджера по работе с маркетплейсами, который возьмет на себя полный цикл ведения личных кабинетов на Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркете и Сбермегамаркете: от заведения карточек товаров и создания продающего контента до аналитики продаж и ведения рекламных кампаний.
Основная цель — увеличить продажи компании на маркетплейсах, поддерживать рейтинги магазинов и работать с unit-экономикой товаров.
Сложности:
1. Ниша узкая — нужен специалист с опытом работы именно с маркетплейсами, знанием специфики FBO/FBS, аналитических сервисов (mpstats, wordstat).
2. Локация офиса — деревня Гольёво, добираться неудобно, что сразу отсекало часть кандидатов.
3. Уровень зарплатных ожиданий — рынок специалистов по маркетплейсам «перегрет», многие кандидаты называли вилку 120.000–150.000 ₽, в то время как предложение компании было 80.000 ₽ + % от маржи.
4. Первая совместная вакансия — важно было показать результат и выстроить доверие, чтобы компания продолжила сотрудничество и по другим позициям.
Решения:
1. Использовали комбинированный поиск: размещение вакансии на hh.ru, работа с откликами и активный сорсинг по базе.
2. Сформировали расширенную воронку кандидатов, в том числе тех, кто работает в смежных сферах (e-commerce, работа с 1С, управление продажами).
3. Проводили предварительные интервью с акцентом на: умение работать с аналитикой, опыт запуска рекламных кампаний, готовность к обучению и адекватность ожиданий по ЗП.
4. Выстроили оперативное взаимодействие с заказчиком — кандидаты согласовывались максимально быстро, собеседования назначались без задержек.
Статистика:
Получено откликов — 38
Отсмотрено резюме — 44
Проведено собеседований — 3 индивидуальных
Показано кандидатов клиенту — 3
Выведено сотрудников — 1
Регион: Москва, офис в деревне Гольёво
Срок закрытия вакансии: 12 дней
Задача:
Найти менеджера по работе с маркетплейсами, который возьмет на себя полный цикл ведения личных кабинетов на Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркете и Сбермегамаркете: от заведения карточек товаров и создания продающего контента до аналитики продаж и ведения рекламных кампаний.
Основная цель — увеличить продажи компании на маркетплейсах, поддерживать рейтинги магазинов и работать с unit-экономикой товаров.
Сложности:
1. Ниша узкая — нужен специалист с опытом работы именно с маркетплейсами, знанием специфики FBO/FBS, аналитических сервисов (mpstats, wordstat).
2. Локация офиса — деревня Гольёво, добираться неудобно, что сразу отсекало часть кандидатов.
3. Уровень зарплатных ожиданий — рынок специалистов по маркетплейсам «перегрет», многие кандидаты называли вилку 120.000–150.000 ₽, в то время как предложение компании было 80.000 ₽ + % от маржи.
4. Первая совместная вакансия — важно было показать результат и выстроить доверие, чтобы компания продолжила сотрудничество и по другим позициям.
Решения:
1. Использовали комбинированный поиск: размещение вакансии на hh.ru, работа с откликами и активный сорсинг по базе.
2. Сформировали расширенную воронку кандидатов, в том числе тех, кто работает в смежных сферах (e-commerce, работа с 1С, управление продажами).
3. Проводили предварительные интервью с акцентом на: умение работать с аналитикой, опыт запуска рекламных кампаний, готовность к обучению и адекватность ожиданий по ЗП.
4. Выстроили оперативное взаимодействие с заказчиком — кандидаты согласовывались максимально быстро, собеседования назначались без задержек.
Статистика:
Получено откликов — 38
Отсмотрено резюме — 44
Проведено собеседований — 3 индивидуальных
Показано кандидатов клиенту — 3
Выведено сотрудников — 1
Результат:
Уже на первом собеседовании кандидат показал заинтересованность и хорошо вписался в ожидания клиента. Его пригласили на очное интервью с руководителем, после чего он вышел на тестовый период.
Успешное закрытие этой позиции стало отправной точкой для дальнейшего сотрудничества. После этого WellFitness доверила нам подбор сотрудников и на другие направления:
• МОП,
• офис-менеджер,
• начальник склада,
• технический специалист,
• инженер.
Компания осталась довольна скоростью и качеством подбора, а мы получили надежного партнёра на долгосрочную перспективу.
Уже на первом собеседовании кандидат показал заинтересованность и хорошо вписался в ожидания клиента. Его пригласили на очное интервью с руководителем, после чего он вышел на тестовый период.
Успешное закрытие этой позиции стало отправной точкой для дальнейшего сотрудничества. После этого WellFitness доверила нам подбор сотрудников и на другие направления:
• МОП,
• офис-менеджер,
• начальник склада,
• технический специалист,
• инженер.
Компания осталась довольна скоростью и качеством подбора, а мы получили надежного партнёра на долгосрочную перспективу.
